退職届けの出し方-大恥かかないきれいな辞め方講座

　退職届を出すにあたって、退職の理由を正直に書くかどうかという疑問がよく出されますが、あなたは、これまでどうしてきましたか？
　退職届の出し方ということでは、退職理由を明記することは不適切です。採用面接などで、あらためて質問されたりすれば、答える場合もあるでしょうが、ここでは明記しないことを正解とします。
　その理由ですが、円満退社のような場合、例えば結婚退職、配偶者の転勤退職などの場合は問題ないでしょうが、なかなか正直に言いにくいようなこともあるはずです。しかも、再就職先が、同業であったり、異種企業であっても、同じ街や近隣などの場合、退職理由を明らかにしないほうが良い場合も少なくないでしょう。
　そこで、退職届の出し方としては、一般に使われている「一身上の都合により」という理由が使われているのです。
　退職届の提出に際しては、理由を明らかにせず、また、深く考える必要もありませんので、「一身上に都合により」とするのが常識だと考えて下さい。